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Titre
Text copied to clipboard!Conseiller correctionnel
Description
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Nous recherchons un Conseiller correctionnel dévoué pour rejoindre notre équipe et contribuer à la réhabilitation des personnes sous surveillance correctionnelle. Le rôle principal consiste à fournir un soutien, des conseils et une orientation aux détenus ou aux personnes en probation afin de favoriser leur réinsertion sociale et réduire les risques de récidive. Le candidat idéal doit posséder une solide compréhension des systèmes judiciaires et correctionnels, ainsi que des compétences en communication et en résolution de conflits. Le Conseiller correctionnel travaille en étroite collaboration avec les autorités pénitentiaires, les services sociaux et les organismes communautaires pour élaborer des plans d'intervention personnalisés. Ce poste exige une grande empathie, une capacité d'analyse et une aptitude à gérer des situations parfois complexes ou sensibles. En outre, le Conseiller correctionnel doit être capable de documenter précisément les progrès des individus suivis et de participer à des réunions multidisciplinaires. Ce rôle est essentiel pour assurer la sécurité publique tout en offrant des opportunités de changement positif aux personnes concernées. Nous valorisons l'engagement, la discrétion et le professionnalisme dans ce métier exigeant mais gratifiant.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Évaluer les besoins des détenus ou des personnes en probation.
- Élaborer des plans de réinsertion personnalisés.
- Fournir un soutien psychologique et social.
- Collaborer avec les autorités pénitentiaires et les services sociaux.
- Surveiller les progrès et ajuster les interventions.
- Rédiger des rapports détaillés sur les cas suivis.
- Participer à des réunions multidisciplinaires.
- Assurer la confidentialité des informations.
- Intervenir en cas de conflits ou de crises.
- Promouvoir des programmes de prévention de la récidive.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en travail social, psychologie ou domaine connexe.
- Connaissance approfondie du système correctionnel.
- Excellentes compétences en communication.
- Capacité à gérer des situations stressantes.
- Sens de l'écoute et empathie.
- Maîtrise des outils informatiques de gestion.
- Expérience en milieu correctionnel souhaitée.
- Capacité à travailler en équipe multidisciplinaire.
- Discrétion et respect de la confidentialité.
- Flexibilité horaire selon les besoins.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience dans le domaine correctionnel ?
- Comment gérez-vous les situations conflictuelles ?
- Quels outils utilisez-vous pour élaborer un plan de réinsertion ?
- Comment assurez-vous la confidentialité des informations ?
- Quelle est votre approche pour motiver les personnes suivies ?
- Comment collaborez-vous avec d'autres professionnels ?
- Avez-vous déjà travaillé avec des populations à risque ?
- Comment évaluez-vous le succès d'une intervention ?
- Êtes-vous disponible pour des horaires flexibles ?
- Comment gérez-vous le stress lié à ce métier ?
